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Título
Text copied to clipboard!Generalista de RH Bilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de RH Bilíngue dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este papel é crucial para garantir que nossas operações de recursos humanos funcionem de maneira eficiente e eficaz, enquanto apoiamos uma força de trabalho diversificada. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de RH, incluindo recrutamento, integração, gestão de desempenho e conformidade com as leis trabalhistas. Além disso, a capacidade de se comunicar fluentemente em dois idiomas é essencial para apoiar nossos funcionários e gerentes em um ambiente multicultural. O Generalista de RH Bilíngue será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH, conduzir treinamentos e workshops, e atuar como um ponto de contato para questões de funcionários. Este papel requer habilidades interpessoais excepcionais, atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas e tem um forte desejo de promover um ambiente de trabalho positivo, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Conduzir treinamentos e workshops para funcionários.
- Apoiar a gestão de desempenho e avaliações.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas.
- Atuar como ponto de contato para questões de funcionários.
- Facilitar a comunicação entre equipes multiculturais.
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em dois idiomas, incluindo português.
- Experiência comprovada em recursos humanos.
- Conhecimento das leis trabalhistas locais.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Experiência com software de RH é uma vantagem.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você gerencia conflitos em um ambiente multicultural?
- Descreva sua experiência com recrutamento e seleção.
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Qual é a sua abordagem para promover a diversidade no local de trabalho?
- Como você lida com informações confidenciais de funcionários?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de RH.
- Como você se mantém atualizado sobre as melhores práticas de RH?
- Qual é a sua experiência com software de gestão de RH?
